Kategorilere göre keşfedin
Norveç hukukundaki başlıca konular. Her konu sayfasında genel bir bakış ve o konudaki yazılar yer alır.
Yayımlanan rehber ve yazılar
Konulara göre yayımlanmış rehber ve yazılar. Bir karta tıklayarak yazının tamamını okuyun.
NAV
Norveç’te avukatın kaydı ve ücretleri nasıl kontrol edilir?
Bir avukatla çalışmaya başlamadan önce iki şeyi kontrol etmek yararlıdır: kişinin gerçekten ruhsatlı bir avukat olup olmadığı ve ücretin nasıl hesaplanacağı.
NAV’a itiraz süresini kaçırmış olabilirim. Ne yapabilirim?
Süre geçmiş olsa bile itirazınızı hemen gönderin ve neden geç kaldığınızı açıklayın.
Uføretrygd başvurum reddedildi: hangi konular incelenmeli?
Uføretrygd başvurunuz reddedildi mi? NAV'ın incelediği şartlar, kararda nelere bakmanız gerektiği ve itiraz süresi hakkında Türkçe rehber.
NAV'a itiraz ettikten sonra yeni bir belge aldım. Ne yapmalıyım?
NAV kararına itiraz ettikten sonra yeni bir belge mi aldınız? Belgeyi nereye ve nasıl göndereceğinizi ve itirazın nasıl ilerlediğini anlatıyoruz.
AAP (arbeidsavklaringspenger) reddedildi: ne yapabilirsiniz?
AAP (arbeidsavklaringspenger) başvurunuz reddedildi mi? Temel şartlar, sık görülen ret nedenleri ve altı haftalık itiraz süresi Norveç hukukuna göre açıklanıyor.
NAV sizden para geri istiyorsa: geri ödeme talebi
NAV sizden para geri mi istiyor? Geri ödeme şartları, iyi niyet, itiraz süresi ve kesinti Norveç hukukuna (folketrygdloven § 22-15) göre açıklanıyor.
NAV kararına nasıl itiraz edilir?
NAV'dan olumsuz karar mı aldınız? İtiraz süresi, itirazın içeriği, NAV Klageinstans ve Trygderetten süreci Norveç hukukuna göre açıklanıyor.
NAV dosyamdaki belgeleri görebilir miyim?
Evet. Davanın tarafı olarak NAV dosyanızdaki belgeleri görme hakkınız vardır. Bu hak karar verildikten sonra da devam eder.
Hastalık param (sykepenger) durduruldu. Ne yapabilirim?
Önce kararın gerekçesini okuyun. Durdurma kararına kural olarak altı hafta içinde NAV’a itiraz edebilirsiniz.
İşsizlik parası (dagpenger) başvurum reddedildi. Neye bakmalıyım?
Ret kararında hangi koşulun eksik bulunduğuna bakın. Çoğu zaman sorun asgari gelir, gerçek iş arayan olma veya işten ayrılma nedenidir.
Hastalık parası (sykepenger): kimler alabilir ve ne kadar süre?
Hastalık parası için çalışma süresi, asgari gelir ve hastalıktan kaynaklanan iş göremezlik gerekir. Ödeme süresi kanunla sınırlıdır.
İşsizlik parası (dagpenger): koşullar ve ret kararından sonra yapılacaklar
İşsizlik parası için çalışma süresinin azalması, asgari gelir, iş arayan kaydı ve Norveç’te bulunma gerekir. Ret kararına itiraz edilebilir.
Ebeveynlik parası (foreldrepenger) ve çocuk yardımı (barnetrygd)
Ebeveynlik parası çalışmaya, çocuk yardımı ise çocuğun Norveç’te yaşamasına bağlıdır. İki ödemenin şartları, süreleri ve itiraz yolu.
Sosyal yardım (økonomisk sosialhjelp): NAV ofisine başvuru ve itiraz
Geçimini sağlayamayan kişi belediyeden ekonomik yardım isteyebilir. Yardıma şart bağlanabilir; ret kararına Statsforvalteren’e itiraz edilir.
NAV dosyanızı görme hakkı (innsyn): nasıl talep edilir?
Taraf olarak NAV dosyanızdaki belgeleri görme hakkınız vardır. Hangi belgelerin istisna olabileceği ve ret kararına nasıl itiraz edileceği.
Yurt dışında kalış ve NAV ödemeleri: Türkiye’de uzun süre kalırsam ne olur?
Türkiye’ye veya başka bir ülkeye gitmek NAV ödemelerini etkileyebilir. Hangi ödemelerin izin gerektirdiği ve geri ödeme riskine dair genel kurallar.
Oturum ve UDI
Norveç’te aile birleşimi (familieinnvandring): başvuru nasıl hazırlanır?
Norveç'te aile birleşimi: eş, birlikte yaşanan partner ve çocuklar için temel şartlar, 24 yaş şartı ve gelir şartı utlendingsloven'e göre açıklanıyor.
UDI başvurumu reddetti: kararı nasıl değerlendirmeliyim?
UDI başvurunuzu reddetti mi? İtiraz süresi, itirazın dili ve içeriği, UNE süreci ve Norveç'te kalma hakkı Norveç hukukuna göre açıklanıyor.
Norveç’te kalıcı oturum izni: hangi koşullar kontrol edilmeli?
Kural olarak son üç yıl boyunca kalıcı oturuma temel oluşturan geçici bir izinle Norveç’te yaşamış olmanız gerekir.
Norveç ve Türkiye bağlantılı bir dosyada hangi avukata ihtiyaç vardır?
Hangi avukata ihtiyacınız olduğu, sorunun hangi ülkenin makamları veya mahkemeleri önünde ve hangi ülkenin hukukuna göre çözüleceğine bağlıdır.
UDI kararına itiraz edersem Norveç’te kalabilir miyim?
UDI kararına itiraz sürerken Norveç’te kalıp kalamayacağınız kararınızda yazar; itiraz sonuçlanana kadar Norveç’te kalabilmeye «uygulamanın ertelenmesi» (utsatt iverksetting) denir (udi.no).
Belgeleri itiraz süresi içinde toplayamıyorum. Ne yapmalıyım?
İtirazı yine de süresi içinde gönderin; süre kural olarak kararın size ulaştığı tarihten itibaren üç haftadır (forvaltningsloven § 29).
Norveç vatandaşlığı için hangi şartları sağlamalıyım?
Ana kural, son 11 yılın en az 8 yılında Norveç'te izinle yaşamış olmak. Bunun yanında dil, vatandaşlık sınavı, kimlik ve ceza kaydı şartları vardır.
Norveç vatandaşı olursam Türk vatandaşlığım kalır mı?
Norveç, 1 Ocak 2020'den beri çifte vatandaşlığa izin veriyor. Türk vatandaşlığınızın durumunu ise Türk makamlarına, örneğin T.C. Oslo Büyükelçiliği Konsolosluk Şubesine, ayrıca sormanız gerekir.
Para cezası vatandaşlık başvurumu geciktirir mi?
Geciktirebilir. Birçok ceza, vatandaşlık öncesinde bir bekleme süresi (karenstid) doğurur. Süre cezanın türüne ve büyüklüğüne göre yönetmelikteki tabloyla hesaplanır.
Vatandaşlık için yurt dışında ne kadar kalabilirim?
Bir takvim yılında yurt dışında toplam iki aya kadar kalmak ikamet süresini bozmaz. İki ayı aşarsanız o yıldaki yurt dışı sürenin tamamı düşülür.
Oturum iznimi ne zaman yenilemeliyim?
İzninizin bitmesinden en geç bir ay önce yenileme başvurusu yaparsanız, karar çıkana kadar aynı şartlarla Norveç'te kalma hakkınız olur.
UDI dosyamdaki belgeleri nasıl görebilirim?
Dosyanın tarafı olarak belgeleri görme hakkınız (partsinnsyn) vardır; bu hak karardan sonra da devam eder. Talebi UDI'ye yazılı olarak iletirsiniz.
Norveç vatandaşlığına başvuru: oturma süresi ve diğer koşullar
Norveç vatandaşlığı, şartlar karar tarihinde sağlanıyorsa kural olarak bir haktır. Oturma süresi, kimlik, dil, sınav ve ceza kaydı şartlarını ve başvuru sürecini anlatıyoruz.
Norveç'te çifte vatandaşlık: Türk vatandaşları için Norveç kuralları
Norveç 2020'den beri çifte vatandaşlığa izin veriyor. Eski kayıplar, yurt dışında doğan çocuklar ve vatandaşlıktan çıkma için Norveç kurallarını özetliyoruz.
Oturum izninin yenilenmesi: süre dolmadan önce nelere dikkat edilmeli?
Yenileme başvurusunu iznin bitmesinden en geç bir ay önce yaparsanız, karar çıkana kadar aynı şartlarla kalma hakkınız olur. Süreleri, randevu kuralını ve riskleri anlatıyoruz.
Norveç'te kalifiye işçi (faglært) oturum izni: şartlar ve süreç
Mesleki veya yükseköğrenim eğitimi olan ve Norveç'te somut bir iş teklifi alan kişi kalifiye işçi izni alabilir. Şartları, süreyi ve iş değişikliğini anlatıyoruz.
Norveç'te sınır dışı etme (utvisning): süreç, haklarınız ve giriş yasağı
UDI'den sınır dışı etme ön bildirimi (forhåndsvarsel) aldıysanız, ne anlama geldiğini, nelerin değerlendirildiğini ve nasıl yanıt verebileceğinizi anlatıyoruz.
İş hukuku
İşyerinde ayrımcılık veya taciz: hangi bilgileri toplamalıyım?
İşyerinde ayrımcılık veya tacize mi uğruyorsunuz? Hangi bilgileri toplamalısınız, nasıl bildirebilirsiniz ve Norveç'te hangi başvuru yolları vardır?
Norveç’te maaşım ödenmedi: alacağımı nasıl talep edebilirim?
Norveç'te maaşınız ödenmediyse ne yapabilirsiniz? Yazılı talep, belgeler, süreler ve işveren iflas ederse NAV'ın maaş güvencesi hakkında rehber.
İşten çıkarıldım: Norveç’te hangi adımları atmalıyım?
Norveç'te işten çıkarıldınız mı? İşten çıkarmanın şekil şartları, ihbar süreleri, müzakere ve dava süreleri Norveç çalışma ortamı kanununa (arbeidsmiljøloven) göre açıklanıyor.
Norveç’te iş sözleşmesi imzalamadan önce nelere bakılmalı?
Norveç’te her iş ilişkisinde yazılı bir iş sözleşmesi yapılmalıdır.
Sluttavtale’yi hemen imzalamalı mıyım?
Önce anlaşmayı (sluttavtale) okuyun ve işverenden düşünmek için süre isteyin; son çalışma günü, maaş, tatil ücreti ve olası ödemeler yazılı olarak açık olmalıdır.
Sözlü işten çıkarma geçerli mi?
Kanuna göre işten çıkarma (oppsigelse) yazılı olmalı ve size elden verilmeli ya da taahhütlü mektupla gönderilmelidir (arbeidsmiljøloven § 15-4).
Fazla mesai için ek ücret almaya hakkım var mı?
Evet. Yasal çalışma süresi sınırını aşan çalışma fazla mesaidir ve bunun için normal ücretinize en az yüzde 40 ek ödenir.
Tatil ücretim (feriepenger) nasıl hesaplanır?
Kanuna göre tatil ücreti, önceki yıl ödenen iş ücretinin yüzde 10,2’sidir. Toplu sözleşme farklı bir oran öngörebilir.
Sürekli geçici sözleşmeyle çalışıyorum. Bu yasal mı?
Ana kural kadrolu istihdamdır. Geçici istihdam yalnızca kanunda sayılan durumlarda mümkündür ve bazı durumlarda üç yıl sonra kadroya dönüşür.
Deneme süresinde işten çıkarıldım. Bu mümkün mü?
Evet, ama gerekçe işe uyum, mesleki yeterlilik veya güvenilirlikle ilgili olmalıdır. Gerekçeyi yazılı olarak isteyebilirsiniz.
Permitteyim (permittert) ve yeni iş buldum. Hemen ayrılabilir miyim?
Maaşsız olarak permitte edildiyseniz, sözleşmenizdeki ihbar süresi daha uzun olsa da 14 günlük ihbar süresiyle istifa edebilirsiniz.
Deneme süresi (prøvetid) ve bu sürede işten çıkarma
Deneme süresi yazılı olarak kararlaştırılmalıdır. Sürenin uzunluğu, uzatılması, işten çıkarma gerekçeleri ve itiraz yolu hakkında genel bilgi.
Geçici olarak işten uzaklaştırma (permittering): işçinin hakları
Permittering işten çıkarma değildir. İşverenin maaş yükümlülüğü, NAV’dan işsizlik parası, tatil parası ve istifa hakkı hakkında genel bilgi.
Fazla mesai (overtid) ve çalışma süreleri
Norveç’te çalışma süresi, fazla mesai sınırları, dinlenme süreleri, molalar ve gece ile pazar çalışması kanunla düzenlenir. Temel kurallar burada.
Tatil ve tatil parası (ferie og feriepenger) nasıl hesaplanır?
Yıllık tatil süresi, tatil zamanını kimin belirlediği, hastalık hâlinde tatil ve tatil parasının hesaplanıp ödenmesi hakkında genel bilgi.
Geçici iş sözleşmesi (midlertidig ansettelse): ne zaman yasaldır?
Norveç’te ana kural kadrolu istihdamdır. Geçici iş sözleşmesine hangi durumlarda izin verildiği, sözleşmede neler yazmalı ve haklarınız.
Aile ve miras
Norveç’te ayrılık ve boşanma süreci nasıl işler?
Bu rehber, Norveç’te evli çiftlerin ayrılık (separasjon) ve boşanma (skilsmisse) sürecini Norveç hukukuna göre anlatır.
Norveç’te miras işlemleri nasıl yürütülür?
Bu rehber, Norveç’te biri öldüğünde mirasın (arv) kime kaldığını ve mirasın nasıl paylaşıldığını (skifte) Norveç hukukuna göre anlatır.
Diğer ebeveyn çocukla ilgili anlaşmaya uymuyor. Ne hazırlamalıyım?
Diğer ebeveyn çocukla ilgili anlaşmaya uymuyorsa, önce anlaşmanın zorla icra edilebilir (tvangskraftig) olup olmadığını kontrol edin.
Türkiye’de verilen boşanma kararı Norveç’te geçerli mi?
Kural olarak evet: Türkiye’deki bağlayıcı boşanma kararı, dava açılırken eşlerden biri orada yaşıyor veya Türk vatandaşıysa Norveç’te de geçerlidir.
Miras paylaşımından önce hangi belgeler toplanmalı?
Vasiyetname, evlilik sözleşmesi (ektepakt) ve ölen kişinin mal varlığı ile borçlarına ilişkin belgeler toplanmalıdır.
Norveç’te ebeveyn sorumluluğu, çocuğun yaşadığı yer ve görüşme düzeni
Norveç'te velayet: ebeveyn sorumluluğu (foreldreansvar), çocuğun sürekli kalacağı yer (fast bosted), görüşme (samvær), arabuluculuk ve mahkeme süreci.
Norveç'te boşanma sonrası mal paylaşımı: hangi bilgiler hazırlanmalı?
Norveç'te boşanmada mallar nasıl paylaşılır? Eşit paylaşım, skjevdeling, mal ayrılığı ve hazırlamanız gereken bilgiler hakkında Türkçe rehber.
Norveç ve Türkiye bağlantılı miras ve vasiyetname
Norveç'te yaşayan birinin Türkiye'de mülkü veya mirasçısı varsa hangi hukuk uygulanır? Norveç hukuku açısından miras ve vasiyetname rehberi.
Çocuğum için nafaka (barnebidrag) nasıl belirlenir?
Ebeveynler nafakayı kendi aralarında anlaşarak belirleyebilir. Anlaşamazlarsa NAV, bakım masrafını, gelirleri ve görüşme düzenini dikkate alarak belirleyebilir.
Çocuğumla birlikte Türkiye’ye taşınabilir miyim?
Ebeveyn sorumluluğu ortaksa, çocuğun yurt dışına taşınması için kural olarak iki ebeveynin de onayı gerekir. Görüşme düzeni varsa taşınmayı önceden bildirmeniz gerekir.
Norveç’te evlilik sözleşmesi (ektepakt) nasıl yapılır?
Evlilik sözleşmesi yazılı olmalı ve iki tanığın yanında imzalanmalıdır. Eşlerin alacaklılarına karşı etkili olması için Ektepaktregisteret’e tescil edilmesi gerekir.
Birlikte yaşadığım partnerimden (samboer) miras alabilir miyim?
Ortak çocuğunuz varsa kanun size sınırlı bir miras hakkı tanır. Ortak çocuk yoksa miras kural olarak ancak vasiyetnameyle mümkündür.
Vasiyetnameyle çocuklarımın payını azaltabilir miyim?
Kısmen. Terekenin üçte ikisi çocukların saklı payıdır (pliktdelsarv), ancak bu pay her çocuk için temel tutarın (G) 15 katıyla sınırlıdır.
Ölen babamın borçlarından ben sorumlu olur muyum?
Kendiliğinden hayır. Terekeyi özel paylaşımla (privat skifte) devralmak için borç sorumluluğunu üstlenirseniz kişisel olarak sorumlu olabilirsiniz.
Norveç’te vasiyetname (testament): şekil şartları ve sık yapılan hatalar
Norveç’te vasiyetname yazılı olmalı, imzalanmalı ve iki tanıkla düzenlenmelidir. Geçersizliğe yol açabilecek hataları ve saklama imkânlarını anlatıyoruz.
Mirası paylaşmadan devralma (uskifte): sağ kalan eşin hakları ve sınırları
Sağ kalan eş mirası paylaşmadan devralabilir (uskifte). Kimlerin onayı gerektiğini, süreleri, borç sorumluluğunu ve sınırları anlatıyoruz.
Çocuk nafakası (barnebidrag): süre, değişiklik ve tahsil nasıl işler?
Çocuk nafakası ne kadar sürer, ne zaman değişir, ödenmezse ne olur? Türkiye bağlantılı aileler için temel kuralları anlatıyoruz.
Konut ve kira
Norveç’te kira sözleşmesi: imzalamadan önce nelere bakılmalı?
Norveç’te konut kiralarken imzaladığınız sözleşme, yıllarca nerede ve hangi koşullarla yaşayacağınızı belirleyebilir.
Ev sahibi depozitoyu geri vermiyor. Ne yapabilirim?
Depozito kiracı adına açılmış ayrı bir hesaptaysa, bankadan parayı size ödemesini yazılı olarak isteyebilirsiniz.
Ev sahibi kirayı artırmak istiyor. Buna hakkı var mı?
Ev sahibi kirayı yılda en fazla bir kez ve en çok tüketici fiyat endeksi kadar artırabilir. Yazılı bildirim ve en az bir aylık süre gerekir.
Ev sahibi kira sözleşmemi gerekçe göstermeden feshetti. Fesih geçerli mi?
Fesih yazılı ve gerekçeli olmalıdır. Kabul etmiyorsanız, fesih size ulaştıktan sonra bir ay içinde ev sahibine yazılı itiraz (protest) gönderin.
Kiraladığım evde giderilmeyen bir ayıp var. Ne yapabilirim?
Sorunu ev sahibine yazılı bildirin ve giderilmesini isteyin. Ev sahibi gidermezse kira indirimi, masrafların karşılanması veya tazminat istenebilir.
Ev sahibi haber vermeden evime girebilir mi?
Genel kural olarak hayır. Ev sahibi denetim veya bakım için girebilir ama size makul bir süre önce haber vermelidir. Acil hasar durumları istisnadır.
Kira uyuşmazlığımı HTU’ya nasıl götürürüm?
Konut kirasına ilişkin uyuşmazlıklar uzlaştırma kurulunda değil, Kira Uyuşmazlık Kurulu’nda (HTU) görülür. Başvuru yazılı, sözlü veya elektronik formla yapılabilir.
Kira artışı (leieøkning): ev sahibi kirayı ne zaman ve nasıl artırabilir?
Kira sözleşme süresince ancak kanundaki iki yolla artırılabilir: endekse göre artış veya piyasa kirasına uyarlama. İkisinin de şartları vardır.
Ev sahibi kira sözleşmesini feshederse: fesih süresi ve itiraz
Ev sahibinin feshi yazılı ve gerekçeli olmalıdır. Kabul etmiyorsanız kısa bir süre içinde yazılı itiraz etmeniz gerekir.
Kiralık evde kusur (mangel): taşınırken kiracının hakları ve bildirim
Ev teslimde sözleşmeye veya kanuna uymuyorsa kusurludur. Kusuru makul süre içinde ev sahibine bildirmezseniz haklarınızı kaybedebilirsiniz.
Alt kiralama (fremleie): ev sahibinin izni gerekir mi?
Evi başkasına kiralamak için kural olarak ev sahibinin onayı gerekir. Kanun bazı durumlarda onayın ancak haklı bir nedenle reddedilebileceğini söyler.
Kira sözleşmesi sona erince evin teslimi ve hasar tespiti
Kira bitiminde ev toplanmış, temizlenmiş ve olağan yıpranma dışında teslim aldığınız durumda geri verilmelidir. Olağan yıpranmadan siz sorumlu değilsiniz.
Kira ödenmezse tahliye (utkastelse) süreci nasıl işler?
Kira ödenmezse ev sahibi zorla tahliye (tvangsfravikelse) isteyebilir. Tahliye icra makamı aracılığıyla yapılır ve her aşamada süreler vardır.
Husleietvistutvalget (HTU): kira uyuşmazlıklarında kime ve nasıl başvurulur?
Konut kirası uyuşmazlıkları uzlaştırma kurulu yerine HTU’ya götürülür. HTU arabuluculuk yapar veya karar verir; karara karşı mahkemeye gidilebilir.
Ev satın aldıktan sonra kusur çıkarsa (avhendingslova): alıcının hakları
Satın aldığınız evde kusur çıkarsa satıcıdan onarım, fiyat indirimi veya tazminat isteyebilirsiniz. Kusuru makul sürede bildirmelisiniz.
Komşuluk uyuşmazlıkları (naboloven): ağaç, gürültü ve sınır sorunları
Komşu mülkünü makul olmayan veya gereksiz şekilde rahatsız eden bir durum yasaktır. Ağaçlar, dallar ve inşaat işleri için ayrıca özel kurallar vardır.
Kiracı vefat ederse veya ayrılık olursa: kira sözleşmesini kim devralır?
Kira sözleşmesi kural olarak ev sahibinin onayı olmadan başkasına devredilemez. Kanun, kiracının ölümü, ayrılık veya boşanma hâlinde eşe, çocuklara ve birlikte yaşayan bazı kişilere sözleşmeye girme hakkı tanır; bu hakkın kısa süreleri vardır.
Şirketler
Bir şirket ortaklığından ayrılmak istiyorum. Önce hangi sözleşmeleri incelemeliyim?
Norveç’teki bir anonim şirkette (AS) önce ortaklık sözleşmesini (aksjonæravtale) ve esas sözleşmeyi (vedtekter) inceleyin.
Sözleşme ihlali ve ödenmeyen alacaklar: hangi belgeler hazırlanmalı?
Karşı taraf sözleşmeye uymadığında veya borcunu ödemediğinde, sonucu çoğu zaman elinizdeki belgeler ve süreler belirler.
Yazılı sözleşme yoksa alacağımı takip edebilir miyim?
Yazılı sözleşme olmadan iş yaptınız ve ödeme alamadınız mı? Norveç hukukunda sözlü anlaşmanın geçerliliği ve alacağın nasıl kanıtlanacağı.
Norveç'te ticari sözleşmelerde dikkat edilecekler
Norveçli müşteriler, alt yükleniciler, tedarikçiler ve distribütörlerle yapılan sözleşmeleri hazırlıyor ve inceliyoruz.
Norveç'te ticari uyuşmazlık ve dava süreci
Norveçli bir iş ortağıyla anlaşmazlık mı yaşıyorsunuz? Ödenmeyen faturalar, ayıp iddiaları veya sözleşmenin feshi gibi uyuşmazlıklarda zamanında hukuki değerlendirme önemlidir.
Norveç'te KDV kaydı (merverdiavgift): ne zaman zorunlu?
Norveç'te KDV (merverdiavgift) kaydı ne zaman zorunludur? 50 000 kronluk sınır, ön kayıt, yabancı şirketler için temsilci zorunluluğu ve temsilcinin sorumluluğu.
Türkiye'den Norveç'e işçi göndermek: izin ve kurallar
Norveç'te bir proje için Türkiye'den çalışan göndermek isteyen Türk şirketleri, Norveç iş hukukuna ve çalışma izni kurallarına uymak zorundadır. Bu yazıda temel kuralları anlatıyoruz.
Norveç'te alacak tahsili: şirketler için adım adım
Norveç'te ödenmeyen bir faturayı nasıl tahsil edersiniz? Gecikme faizi, inkaso ihtarı, dava öncesi bildirim, uzlaşma kurulu ve zamanaşımı hakkında genel bilgiler.
Norveç'te işçi çalıştırmak: işverenin bilmesi gereken temel kurallar
Norveç'te işçi çalıştıracak şirketler için genel bilgiler: yazılı iş sözleşmesi, asgari içerik, sabit istihdam, genel geçerli toplu sözleşmeler ve üçüncü ülke vatandaşları için oturum izni.
Norveç’te şirket kurarken hangi hukuki konular değerlendirilir?
Norveç'te faaliyet göstermek isteyen bir Türk şirketi, önce hangi yapıyla çalışacağına karar vermelidir. Bu yazıda kayıt yükümlülüğünü, şirketlerin en sık kullandığı iki yapıyı (NUF ve AS) ve kişiler için şahıs işletmesini (ENK) anlatıyoruz.
Norveç'te şube (NUF) açmak: kayıt, sorumluluk ve temel yükümlülükler
Yabancı bir şirket Norveç'te NUF (şube) olarak nasıl kaydolur? Ticaret Sicili'ne kayıt zorunluluğu, sorumluluk, muhasebe ve vergi konusunda genel bilgiler.
Ortaklar sözleşmesinde hangi konular düzenlenmeli?
Norveç'te bir AS'de ortaklık sözleşmesi (aksjonæravtale) neden önemlidir? Hisse devri, önalım hakkı, oy çoğunluğu ve ortaklıktan ayrılma konusunda genel bilgiler.
Norveç KDV (MVA) temsilcisi: yabancı şirketler için
Norveç'te satış yapan bir Türk şirketi KDV'ye (*merverdiavgift*, MVA) kaydolmak zorunda kalabilir. Norveç'te iş yeri yoksa kayıt bir temsilci üzerinden yapılır. Bu yazıda sınırı, temsilci kuralını ve temsilcinin sorumluluğunu anlatıyoruz.
Yönetim kurulu üyesiyim. Kişisel olarak sorumlu olur muyum?
Olabilirsiniz. Yönetim kurulu üyesi, bu sıfatla kasten veya ihmalle verdiği zarar için şirkete, ortaklara veya başkalarına tazminat ödemekle yükümlü tutulabilir.
Ortağı olduğum AS’den bilgi alamıyorum. Haklarım neler?
Genel kurulda yönetimden şirket hakkında bilgi isteyebilirsiniz. Sermayenin en az onda birini temsil ediyorsanız olağanüstü genel kurul toplanmasını da isteyebilirsiniz.
Şirketimize forliksklage geldi. Ne yapmalıyız?
Uzlaşma kurulunun verdiği süre içinde cevap (tilsvar) gönderin. Süre genellikle iki haftadır. Cevap verilmezse şirket aleyhine gıyabi karar verilebilir.
Avukatla çalışmak
Norveç’te Türkçe konuşan bir avukat nasıl seçilir?
Norveç'te avukat seçerken ruhsat, dil, deneyim, ücret ve iş onayı (oppdragsbekreftelse) gibi neleri kontrol etmelisiniz? Türkçe rehber.
Fri rettshjelp: avukat masraflarını devlet karşılayabilir mi?
Norveç'te avukat masrafları için fri rettshjelp, hukuki yardım sigortası ve sendika desteği hangi şartlarda mümkün? Kaynaklarıyla Türkçe rehber.
Avukatlık ücretleri ve masraflar
Norveç'te avukatlık ücreti nasıl belirlenir, iş onayında (oppdragsbekreftelse) neler yer alır ve faturayı nasıl kontrol edebilirsiniz? Türkçe bilgi.
Norveç’te avukat değiştirmek: hangi adımlar atılmalı?
Avukatınızla çalışmaya devam etmek istemiyorsanız avukat değiştirebilirsiniz. Önemli olan, değişiklik sırasında bir sürenin kaçmaması ve belgelerinizin yeni avukata geçmesidir.