Kısa cevap
İşsizlik parası (dagpenger) için olağan çalışma sürenizin en az yüzde 50 azalmış olması, asgari gelir şartını karşılamanız, gerçek iş arayan olmanız ve kural olarak Norveç’te bulunmanız gerekir (folketrygdloven §§ 4-2 ila 4-5). İşsizlik parası en erken başvuru tarihinden itibaren ödenir; bu nedenle başvuruyu geciktirmeyin (§ 22-13). Ret veya durdurma kararına itiraz süresi altı haftadır (§ 21-12). Bize yazmanız bu süreyi durdurmaz.
Bu sayfa genel bilgi verir ve kendi dosyanızla ilgili hukuki değerlendirme yerine geçmez.
1. İşsizlik parasının şartları nelerdir?
Gelir ve çalışma süresi kaybı: İşsizlik nedeniyle işçi olarak gelir kaybetmiş olmalısınız. Aynı dönem için maaş hakkınız varsa gelir kaybı sayılmaz (folketrygdloven § 4-3 birinci fıkra). Olağan çalışma süreniz en az yüzde 50 azalmış olmalıdır (§ 4-3 ikinci fıkra).
Asgari gelir ve gerçek iş arayan olma: Bu şartlar ve tipik ret nedenleri İşsizlik parası başvurum reddedildi sayfasında anlatılmıştır (§§ 4-4, 4-5).
Norveç’te bulunma: İşsizlik parası için kural olarak Norveç’te bulunmanız gerekir; istisnalar yönetmelikle düzenlenebilir (§ 4-2).
Grev veya lokavta katılanlara işsizlik parası ödenmez (§ 4-22).
2. Başvuru ve bildirim (meldeplikt) yükümlülükleri
NAV’a iş arayan olarak kaydolmanız gerekir (folketrygdloven § 4-8 birinci fıkra).
Her on dört günde bir bildirim (meldekort) vermelisiniz (§ 4-8 ikinci fıkra).
Haklı bir neden olmadan belirlenen günde bildirim yapmazsanız, yeniden bildirim yapana kadar hakkınız düşer (§ 4-8 dördüncü fıkra).
Durumunuzdaki değişiklikleri NAV’a bildirmeniz gerekir (§ 21-3).
3. Ne kadar ve ne kadar süre ödenir?
İşsizlik parası haftada beş gün için ödenir; günlük tutar, hesaplama tabanının (dagpengegrunnlag) binde 2,4’üdür (folketrygdloven § 4-12 birinci fıkra).
Kısmen işsizseniz, çalışma süreniz en az yüzde 50 azalmışsa kademeli işsizlik parası ödenebilir (§ 4-13).
Ödeme süresi, önceki gelirinize göre 104 veya 52 haftadır. Sınır temel tutarın (G) iki katıdır (§ 4-15 birinci fıkra).
52 haftaya kadar ara verilen bir dönem, belirli şartlarla yeniden başlatılabilir (§ 4-16).
4. Hak hangi durumlarda geçici olarak düşer?
Haklı bir neden olmadan iş teklifini veya iş piyasası programını reddederseniz hak 18 hafta, tekrarında 26 hafta düşer (folketrygdloven § 4-20 birinci ve üçüncü fıkra).
NAV’ın çağırdığı görüşmeye haklı bir neden olmadan gitmezseniz hak dört, sekiz veya on iki hafta düşer (§ 4-20 dördüncü fıkra).
İşten kendiniz ayrıldıysanız veya kendi kusurunuzla işten çıkarıldıysanız uygulanan bekleme dönemi (§ 4-10) için bkz. İşsizlik parası başvurum reddedildi.
Gerçek iş arayan olma şartı artık karşılanmıyorsa hak düşer ve şartlar yeniden karşılandığında doğar (§ 4-21).
5. Ret kararından sonra ne yapabilirsiniz?
Kararda hangi şartın eksik görüldüğünü belirleyin: gelir, çalışma süresi, iş arama mı?
İtiraz süresi altı haftadır (folketrygdloven § 21-12). Bize yazmanız bu süreyi durdurmaz.
İtiraz, süre bitmeden posta hizmetine verilmiş veya yetkili kuruma ulaşmış olmalıdır (forvaltningsloven § 30).
İtiraz sürerken bildirimlerinizi (meldekort) göndermeye devam edin; bildirim yapılmayan dönemler için hak düşebilir (folketrygdloven § 4-8).
Belirli ekonomik sınırlar içinde, folketrygdloven § 21-12’ye göre yapılan itirazlarda devlet hukuki yardımı (fritt rettsråd) istenebilir (rettshjelploven § 11 ikinci fıkra nr. 6). Bkz. Hukuki yardım masrafları ve NAV kararına itiraz nasıl yapılır?.
Hangi belgeleri hazırlamalısınız?
NAV’ın kararı ve karar tarihi
İşten çıkarma veya geçici işten uzaklaştırma (permittering) yazısı
İş sözleşmesi, son maaş bordroları ve çalışma saatlerini gösteren belgeler
Gönderilen bildirimlerin (meldekort) dökümü
İş başvurularınızı gösteren belgeler
Bize nasıl ulaşabilirsiniz
Konunuzu İletişim sayfasındaki formda kısaca anlatın veya bizi +47 22 46 46 46 numaralı telefondan arayın; varsa sürenin son gününü de belirtin. Formda belge veya hassas kişisel bilgi göndermeyin; belgelerin nasıl iletileceğini avukatla ayrıca kararlaştırırsınız. Avukat Servet Yildiz Stêrk durumu Türkçe veya Norveççe değerlendirir.
İlgili rehberler: İşsizlik parası başvurum reddedildi · NAV kararına itiraz nasıl yapılır? · NAV geri ödeme talebi
Sık sorulan sorular
Çalışma saatlerim yarıya indirildi. İşsizlik parası alabilir miyim?
Olağan çalışma süresinin en az yüzde 50 azalması şarttır; diğer şartların da karşılanması gerekir. Kademeli işsizlik parası söz konusu olabilir. (folketrygdloven §§ 4-3, 4-13)
Meldekortu bir kez unuttum. Ne olur?
Haklı bir neden olmadan bildirim yapılmazsa hak, bildirim yapılması gereken günden yeniden bildirim yapılana kadar düşer. Haklı neden olup olmadığı somut olarak değerlendirilir. (folketrygdloven § 4-8)
İşsizlik parasını geriye dönük alabilir miyim?
İşsizlik parası en erken talebin yapıldığı tarihten itibaren ödenir. Bu yüzden başvuruyu erken yapmak önemlidir. (folketrygdloven § 22-13)
Kaynaklar
İlgili rehberler
NAV dosyamdaki belgeleri görebilir miyim?
Evet. Davanın tarafı olarak NAV dosyanızdaki belgeleri görme hakkınız vardır. Bu hak karar verildikten sonra da devam eder.
Hastalık param (sykepenger) durduruldu. Ne yapabilirim?
Önce kararın gerekçesini okuyun. Durdurma kararına kural olarak altı hafta içinde NAV’a itiraz edebilirsiniz.
İşsizlik parası (dagpenger) başvurum reddedildi. Neye bakmalıyım?
Ret kararında hangi koşulun eksik bulunduğuna bakın. Çoğu zaman sorun asgari gelir, gerçek iş arayan olma veya işten ayrılma nedenidir.
Hastalık parası (sykepenger): kimler alabilir ve ne kadar süre?
Hastalık parası için çalışma süresi, asgari gelir ve hastalıktan kaynaklanan iş göremezlik gerekir. Ödeme süresi kanunla sınırlıdır.