Hastalık parası (sykepenger): kimler alabilir ve ne kadar süre?

Kısa cevap

Hastalık parası (sykepenger), hastalık veya yaralanma nedeniyle çalışamayan ve bu yüzden gelir kaybeden sigorta üyelerine ödenir; kural olarak iş göremezlikten hemen önce en az dört hafta çalışmış olmanız gerekir (folketrygdloven §§ 8-2, 8-3, 8-4). Ödeme süresi sınırlıdır; çalışanlar için kural olarak son üç yılda toplam 248 gündür (§ 8-12). NAV kararına itiraz süresi altı haftadır (§ 21-12). Bize yazmanız bu süreyi durdurmaz.

Bu sayfa genel bilgi verir ve kendi dosyanızla ilgili hukuki değerlendirme yerine geçmez.

1. Hastalık parasının temel şartları nelerdir?

• Çalışma süresi (opptjeningstid): İş göremez hâle gelmeden hemen önce en az dört hafta çalışmış olmalısınız. Belirli NAV ödemelerini aldığınız dönemler çalışmaya eşit sayılabilir (folketrygdloven § 8-2).

• Asgari gelir: Hastalık parasının hesaplandığı gelir (sykepengegrunnlag), temel tutarın (grunnbeløp, G) en az yarısı olmalıdır. Bu sınır işverenin ödediği dönem için geçerli değildir (§ 8-3 ikinci fıkra).

• Yaş: 70 yaşını doldurmuş kişilere hastalık parası ödenmez; 67–70 yaş arasında hak sınırlıdır (§ 8-3 birinci fıkra, § 8-12 dördüncü fıkra, § 8-51).

• Sigorta üyeliği ve Norveç’te bulunma: Kural olarak üyelik ve belirli bulunma şartları aranır (§ 8-9). Yurt dışı için bkz. Yurt dışında kalış ve NAV ödemeleri.

2. Hangi durumlar iş göremezlik sayılır?

Hastalık parası, açıkça hastalık veya yaralanmadan kaynaklanan bir işlev kaybı nedeniyle çalışamayan kişiye ödenir. Sosyal veya ekonomik sorunlardan kaynaklanan iş göremezlik hak doğurmaz (folketrygdloven § 8-4 birinci fıkra). Kanun ayrıca hastaneye yatış ve doktorun çalışmamanızı gerekli gördüğü tedavi gibi bazı durumları da sayar (§ 8-4 ikinci fıkra). Kısmen çalışabiliyorsanız, çalışma kapasiteniz en az yüzde 20 azalmışsa kademeli (gradert) hastalık parası ödenebilir (§ 8-13).

3. İlk günleri kim öder, NAV ne zaman devreye girer?

• İşçiler için ilk 16 takvim gününü işveren öder (arbeidsgiverperiode) (folketrygdloven § 8-19 birinci fıkra).

• Önceki hastalık izninden bu yana 16 takvim gününden az geçmişse yeni izin aynı işveren dönemine sayılır (§ 8-19 üçüncü fıkra).

• Hastalık parası gelir üzerinden hesaplanır, ancak yıllık hesaplama tabanı temel tutarın altı katını aşamaz (§ 8-10 ikinci fıkra).

4. Hastalık parası ne kadar süre ödenir?

• Çalışan, serbest meslek sahibi veya serbest çalışan (frilanser) son üç yılda toplam 248 gün hastalık parası aldıysa NAV’dan hastalık parası hakkı sona erer (folketrygdloven § 8-12 birinci fıkra).

• Tamamen çalışabilir hâlde 26 hafta geçirdikten sonra hak yeniden doğar (§ 8-12 ikinci fıkra).

• Süre dolmak üzereyse iş değerlendirme parası (arbeidsavklaringspenger, AAP) gibi diğer ödemeleri zamanında araştırmanız önemlidir. Bkz. AAP reddedildi.

5. Ödeme durdurulursa veya başvuru reddedilirse ne yapabilirsiniz?

1. Karardaki gerekçeyi okuyun. Sık görülen nedenler arasında faaliyet (aktivitet) şartı ve sağlık belgelerinin eksikliği vardır. Ayrıntılar için Hastalık param durduruldu sayfasına bakın.

2. İtiraz süresi altı haftadır (folketrygdloven § 21-12). Bize yazmanız bu süreyi durdurmaz.

3. İtiraz, süre bitmeden posta hizmetine verilmiş veya yetkili kuruma ulaşmış olmalıdır (forvaltningsloven § 30).

4. Başvuruyu geç yaptıysanız geriye dönük ödeme kural olarak talep ayından önceki en fazla üç ayla sınırlıdır (folketrygdloven § 22-13 üçüncü fıkra). Bize yazmanız bu süreyi durdurmaz.

5. Belirli ekonomik sınırlar içinde, folketrygdloven § 21-12’ye göre yapılan itirazlarda devlet hukuki yardımı (fritt rettsråd) istenebilir (rettshjelploven § 11 ikinci fıkra nr. 6). Bkz. Hukuki yardım masrafları.

Hangi belgeleri hazırlamalısınız?

• Hastalık raporları (sykmelding) ve doktor yazıları

• NAV’ın kararı ve karar tarihi

• İş sözleşmesi ve son maaş bordroları

• İşverenle yazışmalar ve faaliyet planı (oppfølgingsplan), varsa

• Önceki hastalık parası dönemlerini gösteren belgeler

Bize nasıl ulaşabilirsiniz

Konunuzu İletişim sayfasındaki formda kısaca anlatın veya bizi +47 22 46 46 46 numaralı telefondan arayın; varsa sürenin son gününü de belirtin. Formda belge veya hassas kişisel bilgi göndermeyin; belgelerin nasıl iletileceğini avukatla ayrıca kararlaştırırsınız. Avukat Servet Yildiz Stêrk durumu Türkçe veya Norveççe değerlendirir.

İlgili rehberler: Hastalık param durduruldu · AAP reddedildi · Yurt dışında kalış ve NAV ödemeleri