Servet Yildiz Stêrk
Avukat (MNA) · Advokatfirmaet Sterk AS’nin kurucusu
Türkçe, Norveççe ve İngilizce hizmet veriyoruz.
Size nasıl yardımcı oluyoruz
Norveç’te şirket kurmak veya şube açmak
Norveç’te ticari faaliyet yürüten yabancı şirketler Ticaret Siciline (Foretaksregisteret) kaydolmalıdır (foretaksregisterloven § 2-1).
Kayıt bildirimi faaliyete başlamadan önce yapılmalıdır (foretaksregisterloven § 4-1).
NUF: Türk şirketinin Norveç’te kayıtlı şubesidir ve ayrı bir tüzel kişilik değildir.
AS: Norveç hukukuna tabi ayrı bir anonim şirkettir.
Asgari sermaye 30.000 Norveç kronudur (aksjeloven § 3-1).
Genel müdürün ve yönetim kurulu üyelerinin en az yarısının bir AEA (Avrupa Ekonomik Alanı) ülkesinde, Birleşik Krallık’ta veya İsviçre’de ikamet etmesi gerekir. İstisna mümkündür (aksjeloven § 6-11).
Hangi yapının uygun olduğu; sorumluluk, vergi, faaliyetin süresi ve iş ortaklarının beklentilerine bağlıdır.
KDV (MVA) kaydı ve KDV temsilcisi
KDV’ye tabi satışları 12 aylık bir dönemde 50.000 Norveç kronunu aşan işletmeler KDV siciline kaydolmalıdır (merverdiavgiftsloven § 2-1 birinci fıkra).
Norveç’te iş yeri veya ikametgâhı olmayan işletmeler, bu kaydı Norveç’teki bir temsilci (representant) aracılığıyla yaptırır. AEA ve Birleşik Krallık’taki bazı işletmeler için istisna vardır. Türkiye bu istisnanın kapsamında değildir (merverdiavgiftsloven § 2-1 altıncı fıkra).
Skatteetaten’e göre temsilci, KDV beyannamesi ve ödenmesi gereken KDV için işletmeyle birlikte sorumludur (solidaransvar).
Norveç’te işçi çalıştırmak ve Norveç’e işçi göndermek
Norveç’te çalışan işçiler için Norveç çalışma ortamı kanunu (arbeidsmiljøloven) uygulanır. Her iş ilişkisinde yazılı iş sözleşmesi zorunludur (arbeidsmiljøloven § 14-5).
Norveç’e geçici olarak gönderilen çalışanlar (utsendte arbeidstakere) için de belirli Norveç kuralları geçerlidir (arbeidsmiljøloven § 1-7).
Bazı sektörlerde genel geçerlilik kazandırılmış toplu sözleşmeler, asgari ücret ve çalışma koşullarını belirler (allmenngjøringsloven § 5).
Türkiye AEA üyesi değildir. Türk vatandaşlarının Norveç’te çalışabilmesi için genellikle çalışma hakkı veren bir oturum izni (oppholdstillatelse) gerekir (utlendingsloven § 55). Bu izin, örneğin Norveç’teki bir işveren için çalışanlara (§ 23) veya Norveç’e hizmet vermek üzere gönderilen çalışanlara (§ 24) verilebilir.
Ticari sözleşmeler
Norveçli müşteriler, alt yükleniciler, tedarikçiler ve distribütörlerle yapılan sözleşmeleri hazırlıyor ve inceliyoruz. Dikkat edilmesi gereken başlıca konular şunlardır: uygulanacak hukuk, yetkili mahkeme, ödeme ve teminat, sorumluluk sınırları, gecikme ve fesih. Norveç mahkemelerinin uluslararası yetkisini genişleten veya sınırlayan bir yetki anlaşması yazılı olmalıdır (tvisteloven § 4-6).
Ticari uyuşmazlıklar ve alacak tahsili
Ödenmeyen faturalar, ayıp iddiaları veya sözleşmenin feshi gibi uyuşmazlıklarda müzakere, uzlaştırma kurulu (forliksråd) ve dava süreçlerinde şirketinizi temsil ediyoruz. Alacaklar için genel zamanaşımı süresi üç yıldır (foreldelsesloven § 2). Sürenin ne zaman başladığı somut duruma göre değişir. Bu yüzden uyuşmazlık ortaya çıktığında zamanında hukuki değerlendirme yapılması önemlidir.
Nasıl çalışıyoruz?
Bizi aradıktan sonra şirketinizin ihtiyacını ve olası menfaat çatışmasını kontrol ederiz.
İlk adım önceden kararlaştırılan bir görüşmedir. Ücret ve kapsam önceden konuşulur.
Hizmetlerimiz saat ücreti üzerinden faturalandırılır. İşe başlamadan önce kapsam ve ücret koşullarını yazılı olarak teyit ederiz.
Bir dosyanın sonucu hakkında söz verilemez.
Vergi ve muhasebe konularında, gerektiğinde şirketinizin muhasebecisi veya mali danışmanıyla birlikte çalışırız.
Türk hukukuna ilişkin konularda danışmanlık vermiyoruz. Türkiye’deki hukuki işlemler için orada bir avukata başvurmanız gerekir.
Neler hazırlamalısınız
Şirketinizin Norveç’teki faaliyetini veya ticari bir uyuşmazlığı değerlendirebilmemiz için şirket bilgilerini ve ilgili belgeleri önceden hazırlamanız işimizi hızlandırır. Hangi belgelerin gerektiği konuya göre değişir; aşağıdaki liste bir başlangıç noktasıdır.
Şirketin Türkiye’deki ticaret sicil kaydı, ana sözleşmesi ve şirketi kimin temsil ettiğini gösteren belgeler
Norveç’te kayıt yapıldıysa organizasyon numarası (organisasjonsnummer) ve Brønnøysund kayıtlarından (Brønnøysundregistrene) alınmış güncel bilgiler
Norveç’te planlanan faaliyetin kısa açıklaması: ne tür iş yapılacağı, nerede, ne kadar süreyle ve kaç çalışanla
İlgili sözleşmeler, teklifler ve ihale belgeleri (anbudsdokumenter) ile karşı tarafla yapılan yazışmalar
Uyuşmazlık veya alacak söz konusuysa faturalar, ödeme kayıtları, ihtarlar ve teslim belgeleri
Norveç’te çalışacak veya Norveç’e gönderilecek çalışanlarla ilgili iş sözleşmeleri (arbeidsavtale)
Varsa KDV (merverdiavgift, MVA) kaydına ilişkin belgeler; KDV temsilcisi (representant) kullanılıyorsa onunla ilgili belgeler
Çalışanların oturma ve çalışma izinleri ayrı bir hukuk alanıdır ve bu sayfanın kapsamında değildir.
Şirketlerle ilgili rehberler
Sözleşme ihlali ve ödenmeyen alacaklar: hangi belgeler hazırlanmalı?
Karşı taraf sözleşmeye uymadığında veya borcunu ödemediğinde, sonucu çoğu zaman elinizdeki belgeler ve süreler belirler.
Norveç'te ticari sözleşmelerde dikkat edilecekler
Norveçli müşteriler, alt yükleniciler, tedarikçiler ve distribütörlerle yapılan sözleşmeleri hazırlıyor ve inceliyoruz.
Norveç'te ticari uyuşmazlık ve dava süreci
Norveçli bir iş ortağıyla anlaşmazlık mı yaşıyorsunuz? Ödenmeyen faturalar, ayıp iddiaları veya sözleşmenin feshi gibi uyuşmazlıklarda zamanında hukuki değerlendirme önemlidir.
Norveç'te KDV kaydı (merverdiavgift): ne zaman zorunlu?
Norveç'te KDV (merverdiavgift) kaydı ne zaman zorunludur? 50 000 kronluk sınır, ön kayıt, yabancı şirketler için temsilci zorunluluğu ve temsilcinin sorumluluğu.
Türkiye'den Norveç'e işçi göndermek: izin ve kurallar
Norveç'te bir proje için Türkiye'den çalışan göndermek isteyen Türk şirketleri, Norveç iş hukukuna ve çalışma izni kurallarına uymak zorundadır. Bu yazıda temel kuralları anlatıyoruz.
Norveç'te alacak tahsili: şirketler için adım adım
Norveç'te ödenmeyen bir faturayı nasıl tahsil edersiniz? Gecikme faizi, inkaso ihtarı, dava öncesi bildirim, uzlaşma kurulu ve zamanaşımı hakkında genel bilgiler.
Norveç'te işçi çalıştırmak: işverenin bilmesi gereken temel kurallar
Norveç'te işçi çalıştıracak şirketler için genel bilgiler: yazılı iş sözleşmesi, asgari içerik, sabit istihdam, genel geçerli toplu sözleşmeler ve üçüncü ülke vatandaşları için oturum izni.
Norveç’te şirket kurarken hangi hukuki konular değerlendirilir?
Norveç'te faaliyet göstermek isteyen bir Türk şirketi, önce hangi yapıyla çalışacağına karar vermelidir. Bu yazıda kayıt yükümlülüğünü, şirketlerin en sık kullandığı iki yapıyı (NUF ve AS) ve kişiler için şahıs işletmesini (ENK) anlatıyoruz.
Norveç'te şube (NUF) açmak: kayıt, sorumluluk ve temel yükümlülükler
Yabancı bir şirket Norveç'te NUF (şube) olarak nasıl kaydolur? Ticaret Sicili'ne kayıt zorunluluğu, sorumluluk, muhasebe ve vergi konusunda genel bilgiler.
Ortaklar sözleşmesinde hangi konular düzenlenmeli?
Norveç'te bir AS'de ortaklık sözleşmesi (aksjonæravtale) neden önemlidir? Hisse devri, önalım hakkı, oy çoğunluğu ve ortaklıktan ayrılma konusunda genel bilgiler.
Norveç KDV (MVA) temsilcisi: yabancı şirketler için
Norveç'te satış yapan bir Türk şirketi KDV'ye (*merverdiavgift*, MVA) kaydolmak zorunda kalabilir. Norveç'te iş yeri yoksa kayıt bir temsilci üzerinden yapılır. Bu yazıda sınırı, temsilci kuralını ve temsilcinin sorumluluğunu anlatıyoruz.