«Bir tanıdığım için telefonda anlaştığımız bir işi yaptım, ama ödeme yapmıyor. Yazılı sözleşmemiz yok. Alacağımı isteyebilir miyim?»
Kısa cevap
Evet, kural olarak isteyebilirsiniz: Norveç hukukunda sözlü anlaşmalar da bağlayıcıdır (Norske Lov 1687, 5-1-1). Sorun çoğu zaman anlaşmanın içeriğini kanıtlamaktır; mesajlar, ödeme dökümleri ve tanıklar birlikte değerlendirilir (tvisteloven § 21-2). Genel zamanaşımı süresi üç yıldır (foreldelsesloven §§ 2, 3).
Sonraki adım
Anlaşmayı gösteren her şeyi toplayın: SMS, WhatsApp, e-posta, kısmi ödemeler, tanıklar.
Borçluya, kararlaştırılan işi, fiyatı ve ödenmeyen tutarı açıkça yazan yazılı bir ödeme talebi gönderin.
Ödeme gelmezse dava öncesi bildirim ve uzlaşma kurulu (forliksråd) yoluna bakın (tvisteloven §§ 5-2, 6-2). Ayrıntılar: «Sözleşme ihlali ve ödenmeyen alacaklar: hangi belgeler hazırlanmalı?».
Belgeleri İletişim sayfası üzerinden gönderebilirsiniz; avukat Servet Yildiz Stêrk Türkçe veya Norveççe inceler. Alacağın ödeneceğine dair söz verilemez.
İlgili: Sözleşme ihlali ve ödenmeyen alacaklar: hangi belgeler hazırlanmalı? · Norveç’te kira sözleşmesi: imzalamadan önce nelere bakılmalı? · Norveç’te avukat masrafları: fri rettshjelp ve sigorta
Sık sorulan sorular
Sözlü anlaşma Norveç'te geçerli mi?
Kural olarak evet (Norske Lov 1687, 5-1-1 ve 5-1-2). Kanunun yazılı şekli geçerlilik şartı olarak aradığı durumlar istisnadır; örneğin Norveç mahkemelerinin uluslararası yetkisine ilişkin anlaşmalar (tvisteloven § 4-6 ikinci fıkra).
Faturaya itiraz edilmediyse bu bir kanıt mıdır?
Bir delil unsuru olabilir, ancak tek başına belirleyici değildir. Mahkeme tüm delilleri serbestçe değerlendirir (tvisteloven § 21-2).
Zamanaşımı yazılı sözleşme yoksa da işler mi?
Evet. Genel zamanaşımı süresi 3 yıldır ve alacaklının ödemeyi en erken isteyebileceği günden itibaren işler (foreldelsesloven §§ 2 ve 3). Ödünç para alacağında anapara için süre 10 yıldır (foreldelsesloven § 5 nr. 2). Ayrıntılar için bkz. Norveç'te alacak tahsili.
Kaynaklar
Norske Lov 1687, 5. kitap 1. bölüm 1. ve 2. madde (5-1-1, 5-1-2)
avtaleloven §§ 1 ve 6
kjøpsloven § 45
arbeidsmiljøloven § 14-5
tvisteloven §§ 4-6, 5-1, 5-2, 6-2, 21-2 ve 21-4
forsinkelsesrenteloven § 2
foreldelsesloven §§ 2, 3, 5, 14 ve 15
Høyesterett, HR-2023-93-A (paragraf 42 ve 51–53)
İlgili rehberler
Yönetim kurulu üyesiyim. Kişisel olarak sorumlu olur muyum?
Olabilirsiniz. Yönetim kurulu üyesi, bu sıfatla kasten veya ihmalle verdiği zarar için şirkete, ortaklara veya başkalarına tazminat ödemekle yükümlü tutulabilir.
Ortağı olduğum AS’den bilgi alamıyorum. Haklarım neler?
Genel kurulda yönetimden şirket hakkında bilgi isteyebilirsiniz. Sermayenin en az onda birini temsil ediyorsanız olağanüstü genel kurul toplanmasını da isteyebilirsiniz.
Şirketimize forliksklage geldi. Ne yapmalıyız?
Uzlaşma kurulunun verdiği süre içinde cevap (tilsvar) gönderin. Süre genellikle iki haftadır. Cevap verilmezse şirket aleyhine gıyabi karar verilebilir.
Bir şirket ortaklığından ayrılmak istiyorum. Önce hangi sözleşmeleri incelemeliyim?
Norveç’teki bir anonim şirkette (AS) önce ortaklık sözleşmesini (aksjonæravtale) ve esas sözleşmeyi (vedtekter) inceleyin.