İçeriğe geç

Uføretrygd başvurum reddedildi: hangi konular incelenmeli?

Uføretrygd başvurunuz reddedildi mi? NAV'ın incelediği şartlar, kararda nelere bakmanız gerektiği ve itiraz süresi hakkında Türkçe rehber.

Kısa cevap

Malullük maaşı (uføretrygd) ret kararına genellikle altı hafta içinde itiraz edebilirsiniz (folketrygdloven § 21-12). Önce kararda hangi şartın sağlanmadığının yazıldığını bulun. Bir itirazın kararı değiştireceğine dair söz verilemez.

Bu sayfa genel bilgi verir ve kendi dosyanızla ilgili hukuki değerlendirme yerine geçmez.

1. Uføretrygd şartları (folketrygdloven 12. bölüm)

Şart

Kısaca

Dayanak

Önceki üyelik

Kural olarak malullüğün başladığı tarihe (uføretidspunkt) kadar son beş yıl halk sigortası üyeliği; istisnalar vardır

§ 12-2

Üyeliğin devamı

Kural olarak üyeliğin devam etmesi; istisnalar vardır

§ 12-3

Yaş

18–67 yaş; 62 yaşından sonraki bazı başvurularda ek gelir şartı

§ 12-4

Tedavi ve iş odaklı tedbirler

Uygun tedavinin görülmüş olması; açık nedenler (åpenbare grunner) yoksa uygun iş odaklı tedbirlerin denenmiş olması

§ 12-5

Hastalık ve nedensellik

Kalıcı hastalık, yaralanma veya kusur (sykdom, skade eller lyte) gelir elde etme gücündeki azalmanın ana nedeni olmalı

§ 12-6

Gelir elde etme gücünün azalması

Kalıcı olarak en az yarı yarıya; başvuru sırasında AAP alıyorsanız yüzde 40

§ 12-7

2. Kararda hangi konular incelenmeli?

  • Tedavi tamamlandı mı? NAV denenmemiş uygun bir tedavi görüyorsa § 12-5 şartını sağlanmamış sayabilir.

  • İş odaklı tedbirler denendi mi? Bu şartın aranmaması için kanun «açık nedenler» ister (§ 12-5).

  • Ana neden sağlık mı? Sosyal veya ekonomik sorunlar tek başına hak doğurmaz (§ 12-6).

  • Azalma kalıcı mı ve ne kadar? (§ 12-7). Yaş, beceriler, eğitim, iş geçmişi ve iş imkânları da değerlendirilir.

  • Tarih: Uføretidspunkt üyelik hesabında belirleyicidir (§§ 12-2, 12-8).

  • Dosya yeterince aydınlatıldı mı? NAV karar vermeden önce dosyayı aydınlatmalıdır (forvaltningsloven § 17; folketrygdloven § 21-1). Dosyaya erişim isteyin (forvaltningsloven § 18). Gerekçe eksikse süre içinde gerekçe isteyin (forvaltningsloven §§ 24, 25, 29).

3. Kısmi uføretrygd ve AAP

  • Malullük derecesi (uføregrad) malullük öncesi ve sonrası gelir elde etme gücü karşılaştırılarak, beş puanlık adımlarla belirlenir; NAV her zaman yüzde 100’ün altında bir derece değerlendirmelidir (§ 12-10).

  • İş kazası veya meslek hastalığında (yrkesskade) özel kurallar vardır; örneğin yüzde 30’a kadar inen derecelerde de uføretrygd verilebilir (§ 12-17).

  • AAP için çalışma kapasitesinin en az yarı yarıya azalması gerekir (§ 11-5); uføretrygd ise gelir elde etme gücünün kalıcı azalmasını gerektirir (§ 12-7). AAP reddi için «AAP (arbeidsavklaringspenger) reddedildi: ne yapabilirsiniz?»’e bakın.

4. İtiraz ve süre

  • Süre, karar size ulaştıktan sonra altı haftadır (folketrygdloven § 21-12; forvaltningsloven § 29). Karar dijital gönderildiyse süre, kararın erişiminize açıldığı ve bildirimin (varsel) gönderildiği andan başlar (eForvaltningsforskriften § 11 ikinci fıkra, § 8 üçüncü fıkra).

  • İtirazı önce kararı veren NAV birimi değerlendirir, sonra NAV Klageinstans (forvaltningsloven § 33).

  • Klageinstans kararına karşı Trygderetten’e başvuru süresi altı haftadır. 31.12.2026 dahil bu tarihe kadar verilen kararlarda başvuru kararı veren NAV birimine, 1.1.2027 ve sonrası tarihli kararlarda doğrudan Trygderetten’e gönderilir (LOV-2025-06-20-38; FOR-2026-10-13-2050 § 1). Ayrıntılar «NAV kararına nasıl itiraz edilir?»’de.

Kurgusal örnek

Bu örnek kurgusaldır. Uzun süredir sağlık sorunları nedeniyle çalışamayan bir kişinin başvurusu, uygun bir iş odaklı tedbirin denenmediği gerekçesiyle reddedilir. Kişi tartışmanın § 12-5 ile ilgili olduğunu görür, daha önce denediği tedbirleri tarihleriyle listeler ve doktorundan neden başka bir tedbirin uygun olmadığını açıklayan bir değerlendirme alır. Sonuç somut duruma bağlıdır.

Hangi belgeleri hazırlamalısınız?

  • Ret kararı ve size ulaştığı tarih

  • İşlevsellik durumunuza ilişkin doktor veya uzman değerlendirmesi (§ 12-5)

  • Denenen tedaviler ve iş odaklı tedbirlerin sonuçlarıyla birlikte dökümü

  • İş geçmişi ve eğitim bilgileri

  • Sağlık bilgilerinizi yalnızca NAV’a ve yetki verdiğiniz kişilere gönderin

Bize nasıl ulaşabilirsiniz

İletişim sayfasından konunuzu kısaca anlatın ve itiraz süresinin son gününü belirtin. Kimlik numaranızı (fødselsnummer) veya sağlık bilgileri gibi hassas bilgileri göndermeyin; hangi belgelerin gerektiğini görüşmemiz sırasında birlikte belirleriz. Bizimle iletişime geçmeniz itiraz süresini durdurmaz; süreyi yalnızca NAV’a süresi içinde gönderilen itiraz korur (folketrygdloven § 21-12; forvaltningsloven §§ 29–30). Avukat Servet Yildiz Stêrk dosyayı Türkçe veya Norveççe olarak inceler. Ücret ve kapsam önceden konuşulur (Ücretler sayfası). Hizmet sayfası: NAV kararına itiraz ve sosyal haklar.

İlgili rehberler: NAV kararına nasıl itiraz edilir? · AAP (arbeidsavklaringspenger) reddedildi: ne yapabilirsiniz? · NAV’a itiraz ettikten sonra yeni bir belge aldım. Ne yapmalıyım?

Sık sorulan sorular

Uføretrygd ret kararına itiraz süresi ne kadar?

Folketrygdloven kapsamındaki kararlarda süre, karar size ulaştıktan sonra altı haftadır (folketrygdloven § 21-12). Bazı kararlarda süre farklıdır. Bu nedenle kararınızda yazan süreyi kontrol edin.

AAP ile uføretrygd arasındaki fark nedir?

AAP, iş yapma kapasitesi en az yarı yarıya azalmış kişiler içindir (§ 11-5). Uføretrygd ise gelir elde etme gücünün kalıcı olarak azalmasını gerektirir (§ 12-7). Ayrıntılar için bkz. AAP (arbeidsavklaringspenger) reddedildi: ne yapabilirsiniz?

Kısmi uføretrygd mümkün mü?

Evet. Gelir elde etme gücünün bir kısmını kaybettiyseniz malullük derecesi kaybedilen kısma göre belirlenir (folketrygdloven § 12-10). Gelir elde etme gücü kural olarak en az yarı yarıya azalmış olmalıdır (§ 12-7).

Kaynaklar

  • folketrygdloven §§ 11-5, 12-2, 12-3, 12-4, 12-5, 12-6, 12-7, 12-8, 12-10, 12-17, 21-1 ve 21-12

  • forvaltningsloven §§ 17, 18, 25, 29 ve 33

  • eForvaltningsforskriften (forskrift 25.6.2004 nr. 988) §§ 8 ve 11

  • trygderettsloven §§ 9 ve 11

  • lov 20.6.2025 nr. 38 (değişikliklerin bir kısmı 1 Ocak 2027'de yürürlüğe girecek)

  • forskrift 13.10.2026 nr. 2050 § 1 (geçiş kuralları)