Kişisel yaralanma tazminatı (personskadeerstatning): hangi kalemler istenebilir?

Kısa cevap

Kişisel yaralanmada tazminat; uğranılan zararı, gelecekteki kazanç kaybını ve gelecekteki masrafları kapsar (skadeserstatningsloven § 3-1). Kalıcı ve önemli bir tıbbi zarar varsa men tazminatı (menerstatning) istenebilir (§ 3-2). Manevi tazminat (oppreisning) ise kural olarak kasıt veya ağır ihmal şartına bağlıdır (§ 3-5).

Bu sayfa genel bilgi verir ve kendi dosyanızla ilgili hukuki değerlendirme yerine geçmez.

1. Şimdiye kadar uğradığınız zarar

Kaza tarihinden tazminatın belirlendiği zamana kadar uğradığınız zarar, örneğin gelir kaybı ve tedavi masrafları, istenebilir (skadeserstatningsloven § 3-1 birinci fıkra). Bu kalemlerin belgelenmesi genellikle önemlidir.

2. Gelecekteki kazanç kaybı

• Gelecekteki kazanç kaybı; zarar görenin yetenekleri, eğitimi, deneyimi, yaşı ve yeniden eğitim imkânları dikkate alınarak, makul olarak beklenebilecek işten gelir elde etme imkânlarına göre değerlendirilir (skadeserstatningsloven § 3-1 ikinci fıkra).

• Ev işi ve bakım işleri de gelir gibi değerlendirilir (§ 3-1 ikinci fıkra).

• 19 yaşından küçükler için özel hesaplama kuralları vardır (§ 3-1 dördüncü fıkra; § 3-2 a).

3. Gelecekteki masraflar

Yaralanma nedeniyle ileride doğacak masraflar, örneğin sürekli tedavi veya yardım ihtiyacı, de istenebilir (skadeserstatningsloven § 3-1 birinci fıkra).

4. Men tazminatı (menerstatning)

Kalıcı ve önemli bir tıbbi zarar varsa ayrıca men tazminatı istenebilir. Miktar, zararın tıbbi niteliği ve büyüklüğü ile kişisel yaşama etkisine göre belirlenir (skadeserstatningsloven § 3-2).

5. Manevi tazminat (oppreisning)

• Kasten veya ağır ihmalle yaralanmaya yol açan kişiden manevi tazminat istenebilir (skadeserstatningsloven § 3-5).

• Bazı özel tazminat sistemlerinde manevi tazminat ödenmez veya sınırlıdır: iş kazası sigortası (yrkesskadeforsikringsloven § 12) ve hasta tazminatı (pasientskadeloven § 4). Trafik kazalarında manevi tazminat yalnızca skadeserstatningsloven § 3-5 koşullarıyla mümkündür (bilansvarslova § 4).

6. Hangi kesintiler yapılabilir?

• Hastalık süresince ödenen maaş ve benzeri ödemeler, sosyal güvenlik (trygd) ödemeleri, iş ilişkisine bağlı emeklilik ödemeleri ve primini sorumlu tarafın ödediği sigorta ödemeleri tazminattan düşülür (skadeserstatningsloven § 3-1 üçüncü fıkra).

• Kendi kusurunuz zarara katkıda bulunduysa tazminat azaltılabilir; zararı makul ölçüde sınırlamamak da katkı sayılır (§ 5-1 nr. 1 ve 2). Zarar anında 10 yaşını doldurmamış çocuklarda kendi kusuru nedeniyle azaltma yapılmaz (§ 5-1 nr. 1). Zararın sınırlanmaması durumunda bu istisnanın nasıl uygulanacağı somut olaya bağlıdır; bu konuda hukuki danışmanlık almanız önerilir.

• Tazminat kural olarak toplu bir meblağ (engangssum) olarak ödenir; özel nedenlerle dönemsel ödeme kararlaştırılabilir (§ 3-9).

7. Talepte bulunmak için ne kadar süreniz var?

Tazminat talebi, zarar ve sorumlu hakkında gerekli bilgiyi edindiğiniz veya edinmeniz gereken günden itibaren kural olarak üç yılda zamanaşımına uğrar (foreldelsesloven § 9). Bize yazmanız bu süreyi durdurmaz. Ayrıntılar için zamanaşımı rehberine bakın.

Hangi belgeleri hazırlamalısınız?

• Doktor raporları, hastane kayıtları ve tedavi planı

• Gelir belgeleri (maaş bordroları, vergi bildirimleri)

• Masraflara ilişkin fatura ve makbuzlar

• NAV ve diğer kurumlardan alınan ödemelere ilişkin kararlar

• Olayla ilgili polis raporu, tanık bilgileri veya kaza tutanağı

Bize nasıl ulaşabilirsiniz

Konunuzu İletişim sayfasındaki formda kısaca anlatın veya bizi +47 22 46 46 46 numaralı telefondan arayın; varsa sürenin son gününü de belirtin. Formda belge veya hassas kişisel bilgi göndermeyin; belgelerin nasıl iletileceğini avukatla ayrıca kararlaştırırsınız. Avukat Servet Yildiz Stêrk durumu Türkçe veya Norveççe değerlendirir.

İlgili rehberler: Trafik kazası tazminatı · İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı · Tedavi hatası ve hasta tazminatı